Dài hạn và mục tiêu ngắn hạn thiết lập là vô cùng quan trọng để phát triển nghề nghiệp.

 
Thực hiện theo các bước hành động để đạt được những mục tiêu bạn đặt ra và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn có thể tăng thu nhập của bạn, một động thái lên các nấc thang sự nghiệp, hoặc một sự thay đổi trong nghề nghiệp.
 
Bài viết này cung cấp cho thiết lập mục tiêu mẹo cần thiết, thảo luận về tầm quan trọng của thiết lập mục tiêu và xác định các lý thuyết về động lực để đạt được các mục tiêu trong sự nghiệp của bạn.
 
Thiết lập mục tiêu là gì? Những lợi ích của lập mục tiêu của
 
Ba đến năm năm là thời gian trung bình cho các mục tiêu dài hạn để đạt được, trong khi mục tiêu ngắn hạn đạt được trong 1-3 năm, và thường là các bước hướng tới một mục tiêu dài hạn. 
 
Những mục tiêu nên được thiết lập thường xuyên - hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và hàng năm. Các mục tiêu ngày ngắn hạn thường là đơn giản - làm sạch khỏi bàn của bạn. Khi bạn tiến bộ các mục tiêu phức tạp hơn và ảnh hưởng đến tương lai của bạn. Thật dễ dàng để nói rằng trong năm năm bạn muốn tăng gấp đôi mức lương của bạn. Để đạt được mục tiêu đó có thể khó khăn hơn. Làm thế nào bạn xây dựng các mục tiêu của bạn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc đạt được những mục tiêu đó.
 
Thiết lập mục tiêu nghề nghiệp - Các tiêu chí để Thiết lập mục tiêu và mục tiêu
 
Có gì đảm bảo rằng các mục tiêu mà bạn đặt trong sự nghiệp của bạn sẽ đạt được.
 
Tuy nhiên bạn có thể làm tăng khả năng của những mục tiêu nghề nghiệp được đáp ứng khi bạn sử dụng các tiêu chí để thiết lập những mục tiêu đó. Ví dụ, một mục tiêu như "Tôi muốn làm cho rất nhiều tiền", được khá được tổng quát - những người không muốn làm cho rất nhiều tiền. Thay vào đó bạn có thể thiết lập một mục tiêu như "Tôi muốn được các quản lý quận vào năm 2014," đó là một mục tiêu nhiều hơn gàng và do đó nhiều khả năng bạn sẽ tập trung và đạt được mục tiêu của bạn. 
Dưới đây là những lời khuyên cơ bản để thiết lập mục tiêu chuyên nghiệp:
 
1. Đo lường Kết quả mục tiêu để thúc đẩy sự nghiệp của bạn
Mục tiêu của bạn phải đo lường được để đạt được. 
Điều này có nghĩa là bạn cần phải thiết lập một khung thời gian cũng như chúng ta đã làm trong ví dụ trên. Một ví dụ khác có thể là, trong hai năm qua, tôi muốn trở thành người quản lý của bộ phận của tôi. "Mục tiêu của bạn cần phải luôn dương. Ví dụ, "Tôi không muốn bị mắc kẹt trong công việc bán hàng của tôi cho một hai năm," là một mục tiêu tiêu cực. Một cuộc dạo chơi tích cực vào mục tiêu đó sẽ là "Tôi muốn tốt hơn kỹ năng của tôi vì vậy mà trong hai năm qua, tôi có thể có được một công việc tốt hơn."
 
2. Hãy thực tế với mục tiêu của bạn Thiết
lập mục tiêu thông minh có nghĩa là bạn đang được thực tế và rằng các mục tiêu bạn đặt đều ​​thực sự có thể đạt được. 
Ví dụ, "Tôi muốn giành chiến thắng một triệu đô la trong năm tới," không phải là một mục tiêu rất đạt. Sau đó, một lần nữa, "Tôi muốn tham gia một khóa học về kế toán trước khi kết thúc năm," là rất thực tế. Không bao giờ đặt mình lên để thất bại. Hãy bước em bé tại đạt được mục tiêu của bạn và bạn có nhiều khả năng để đạt được nó.
 
3. thiết lập mục tiêu hoạt động: Hành động Associated Với mục tiêu của bạn
. Bạn luôn luôn phải có một hành động kết hợp với mục tiêu của bạn 
ví dụ của chúng tôi trước đó, "Tôi muốn được các quản lý quận vào năm 2014," cho thấy một ví dụ tuyệt vời của thiết lập một mục tiêu.
 
4. Hãy linh hoạt Với mục tiêu của bạn
Bạn phải linh hoạt với mục tiêu của mình. Nó thường chạy vào các rào cản làm chậm bạn xuống. Trong những tình huống này chỉ cần điều chỉnh mục tiêu của mình để phản ánh tình hình mới của bạn và di chuyển trên hướng tới đạt được mục tiêu của mình.
 
Mục tiêu cá nhân: Tầm quan trọng của thiết lập mục tiêu cá nhân cho phát triển nghề nghiệp
Thiết lập mục tiêu thông minh có thể được sử dụng trong tất cả các tầng lớp xã hội từ sự nghiệp của bạn với cuộc sống cá nhân của bạn. 
Đây là một cách hiệu quả để di chuyển về phía trước với cuộc sống của bạn và đạt được những điều bạn muốn đạt được. Chúng tôi có những mục tiêu của những gì chúng ta muốn, và đã được chúng tôi muốn được nhưng khi chúng ta không đặt những mục tiêu để viết chúng ta ít có khả năng để đạt được chúng. Vì vậy, lấy bút và giấy của bạn và bắt đầu viết.


Các bài viết mới

Các tin cũ hơn